Hoe voer je medewerkersonderzoek uit?
Tevredenheid met het werk is een resultaat van de perceptie van een werknemer over hoe goed de werkgever die dingen biedt, die als belangrijk worden beschouwd. Goed presterende organisaties meten daarom door middel van medewerkersonderzoek welke waarden hun medewerkers belangrijk vinden en welke factoren het meeste impact hebben in hun werk. Onderwerpen die hierbij essentieel zijn, zijn werkomgeving, functie-inhoud, loopbaanontwikkeling, relaties met management, beloning en drijfveren van werknemers. Deze onderwerpen komen in een enquête aan de orde. Met behulp van regressieanalyse meten we welke aspecten het meest invloed hebben op de tevredenheid van uw medewerkers. Daarnaast geeft de ‘Employee Promoter Score’ inzicht in de loyaliteit van uw medewerkers.